ضغوط العمل : ما لها وما عليها، و اثرها علي الولاء التنظيمي.pdf

ضغوط العمل : ما لها وما عليها، و اثرها علي الولاء التنظيمي PDF

مؤلف: حاتم الجوهري

لقد حظيت البحوث المتعلقة بالجوانب المختلفة للسلوك البشري في مجال ادارة الاعمال باهتمام العديد من المؤلفين خلال الحقبة الأخيرة وذلك لما تمثله هذه البحوث من اهمية في تفسير بعض الظواهر السلوكية الخاصة بالعاملين، وما تقدمه من حلول للعديد من المشاكل التي تواجهها المشروعات والمنظمات. وقد كان موضوع ضغوط العمل أحد الموضوعات التي احتلت اهتمام كثير من هؤلاء المؤلفين وأصحاب الاعمال وكذلك المهتمون بأدارة الموارد البشرية، وذلك نظرا لما لها من تأثير مباشر على العاملين وعلى انتاجيتهم. وعلى الرغم من ذلك، فأنه ما زال هناك قصور في المعرفة (سواء العلمية او العملية) المرتبطة بهذا الموضوع ونتائجه وتأثيراته على الفرد وعلى حالته الصحية والنفسية، خاصة بالنسبة لأولئك الأفراد الذين يعملون في وظائف تتسم بوجود العديد من مصادر الضغوط بها. خاصة وان الكتابات العربية (بصفة عامة) والكتابات المصرية (بصفة خاصة) تفتقر الى تلك البحوث التي تحاول الربط بين ضغوط العمل ودرجة الولاء التنظيمي للعاملين في منظمات الاعمال والخدمات حيث أن غالبية الدراسات والبحوث التي تمت بشأن هذا الموضوع قد تمت في الولايات المتحدة الامريكية والدول الاوروبية. لذلك، سوف يحاول المؤلف من خلال هذا الكتاب دراسة وتحليل ضغوط العمل وفحص العلاقة بين ضغوط العمل ودرجة الولاء التنظيمي للعاملين والعوامل المختلفة المؤثرة عليها.

ضغوط العمل : ما لها وما عليها، و اثرها علي الولاء التنظيمي.pdf. سلسلة تعلم من الحكاية.pdf. الراوي المتماهي مع مرويّه.pdf

4.11 MB حجم الملف
9783330973947 ISBN
مجانا السعر
ضغوط العمل : ما لها وما عليها، و اثرها علي الولاء التنظيمي.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.circleofjudgement.com أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

ارجو لكم السعادة في حياتكم المهنية والشخصية اشكركم اشكر اعجابكم اعتز بصداقتكم ارجو ان نبقى على تواصل سنظل نحارب الفساد حتى نقتلعه من ارض سورية ومؤسساتها ارجو…

avatar
Mattio Chairman

كانت فتاة من شدة بياضها تظهر كانها حمراء و لها خدود كبيرة و بزاز بارزة و حين تمشي تحرك كنت احس انها تضغط بفلقتي طيزها على زبي بطريقة لا ارادية فقد كانت فلقتيها اح اح اي و هذا ما كان يسخنني اكثر و يزيد في شهوتي و حلاوة النيك من الخلف التي كنا عليها خاصة و... يجب ألا يكون حاصل على منحة من أي جهة أخرى. الوثائق المطلوبة للتسجيل في المنحة التركية أن يكون قد تخرج أو على وشك التخرج من الثانوية العامة (البكالوريا) فبالتالي يمكنك التقديم بوثيقة من المدرسة التي تقوم بدراسة الثانوية العامة بها تثبت أن معدلك...

avatar
Noe Ahmad

11‏‏/2‏‏/1441 بعد الهجرة 9‏‏/7‏‏/1437 بعد الهجرة

avatar
Jason Arial

Noté /5: Achetez ضغوط العمل: ما لها و ما عليها، و اثرها علي الولاء التنظيمي de الجوهري, حاتم: ISBN: 9783330973947 sur amazon.fr, des millions de livres livrés chez vous en 1 jour على موقع asianruby.co.nz ، يمكنك تنزيل كت اب ضغوط العمل : ما لها وما عليها، و اثرها علي الولاء التنظيمي هذا كتاب رائع قراءة كتاب هاري بوتر على موقعنا على الانترنت!

avatar
Syed Mohammed

ضغوط العمل: ما لها و ما عليها، و اثرها علي الولاء التنظيمي (Arabic Edition) [الجوهري, حاتم] on Amazon.com. *FREE* shipping on qualifying offers. ضغوط العمل: ما لها و ما  ... 93. ﻨﺘﺎﺌﺞ ﺘﺤﻠﻴل ﺍﻻﻨﺤﺩﺍﺭ ﺍﻟﻤﺘﻌﺩﺩ ﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺃﺜﺭ. ﻤﺼﺎﺩﺭ ﻀـﻐﻭﻁ ﺍﻟﻌﻤـل ﻋﻠـﻰ ﺍﻟـﻭﻻﺀ. ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻟ. ﺩﻯ ﻤﺩﻴﺭﻱ. ﻭﻤﺩﻴﺭﺍﺕ. ﺍﻟﻤﺩﺍﺭﺱ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﻓﻲ ... inorder.to strengthen and foster the organizational commitment for them. ... ﻭﻴﻨﺸﺄ ﺍﻟﺭﻀﺎ ﻤﻥ ﺇﺩﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﺭﺩ ﻟﻠﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﻤﺎ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻪ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﻭﻤﺎ ﻴﺠـﺏ. ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺃﻥ ﺘﻘﺩﻤﺔ.